開啟“復(fù)工模式”，佛山律師事務(wù)所企業(yè)面臨問題解答

這幾天，多個省市迎來了“復(fù)工模式”。隨著，春節(jié)之后復(fù)工日、返工潮的到來，抗疫中涉及到的一些權(quán)益問題也引起了人們的關(guān)注。“延遲上班，工資怎么發(fā)？”“延遲開學(xué)，父母復(fù)工后孩子由誰帶？”……

Q：疫情期間，勞動者的工資該如何發(fā)放？

A：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，延長2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班。因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)該按照規(guī)定安排補休，未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實。其中，2月2日原本就是周末，所以政府實際延長的假期就是1月31日、2月1日兩天。也就是說，1月31日和2月2日屬于國務(wù)院規(guī)定的“非法定假日的臨時性放假”，應(yīng)參照休息日進行管理。在1月31日至2月2日期間安排工作，這時如單位不能安排補休的，應(yīng)當支付勞動者200%的加班工資。

在2月3日至2月9日期間，根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》，北京市的企業(yè)可分情況“靈活安排工作”。疫情防控必須、保障城市運行必須等相關(guān)企業(yè)，正常安排職工到單位上班。其他企業(yè)具備條件的應(yīng)該安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家辦公，這相當于在疫情防控期間，對職工工作狀態(tài)、場合進行臨時調(diào)整，對提供勞動的企業(yè)職工均按照正常出勤工作支付勞動報酬。其他各地政府也分別規(guī)定了延期復(fù)工的相關(guān)通知，北京政府的通知對各地延期復(fù)工的安排均有參照價值。

在延長假期這段時間內(nèi)，企業(yè)要正常給職工發(fā)放工資和繳納社保。

Q：疫情過后，企業(yè)要求調(diào)整員工薪酬是否合法？

A：這場疫情不但影響了人們的生活，同樣也影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此未來是需要勞資雙方共克時艱的。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。”

因此，如果查證屬實，企業(yè)確實因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，原則上是可以與員工協(xié)商調(diào)整薪酬的。

Q：必要崗位返工，感染新冠肺炎能被認定為工傷嗎？

A：根據(jù)人力資源社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》，在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助。

由此可知，職工只有是因履行防控工作職責(zé)時受感染，才可以被認定為工傷。對其他非醫(yī)護及相關(guān)工作人員，工傷原則上應(yīng)依照在工作時間、工作地點因工作原因受到傷害的原則進行綜合認定。

Q：延遲開學(xué)，夫妻一人向單位請假照看孩子，單位可以解約嗎？

A：受疫情影響，全國各地高校、中小學(xué)以及幼兒園開學(xué)時間會延遲。對于學(xué)生生命健康安全而言是一項很好的措施，但對于雙職工家庭而言，新的問題也隨之出現(xiàn)。很多父母不得不輪流請假在家照看孩子，有人擔心請假一段時間后，單位會不會和自己解除勞動合同？

從法律上講，因為疫情屬于不可抗力因素，職工因此無法到崗，單位是不能因此解約的。北京市教委聯(lián)合市人力社保局發(fā)布的《關(guān)于因防控疫情推遲開學(xué)企業(yè)職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》，明確在孩子延遲開學(xué)期間，每戶家庭可以安排一名職工在家看護小孩，而且這段時間的工資照發(fā)，與正常出勤無區(qū)別。《通知》還強調(diào)，在職工看護未成年子女的這段時間里，企業(yè)不得隨意解除勞動合同。

而其他部分省市也發(fā)布相關(guān)通知，鼓勵企業(yè)允許符合條件的職工在家辦公，既能照顧小孩，也能完成工作任務(wù)。企業(yè)和職工，互幫互助，互相體諒，盡可能做到工作生活兩不誤。

Q：延遲恢復(fù)營業(yè)，經(jīng)營者的店面租金能減免嗎？

A：新冠肺炎疫情屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件，很多地方政府啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，全力防控疫情。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》的規(guī)定，應(yīng)急處理指揮部在必要時可以采取停止集市、集會、劇院演出以及其他人群聚集的活動；停工、停業(yè)、停課等措施。

如果經(jīng)營者所在地根據(jù)防控要求暫停營業(yè)或關(guān)閉市場時，可以根據(jù)公平原則，向出租人提出減免暫停營業(yè)或關(guān)閉市場期間的租金，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補充協(xié)議。但如果承租人擅自減少租金，可能會未按合同約定支付租金而給自己帶來違約風(fēng)險。

Q：疫情期間，貸款逾期會留下不良信用記錄嗎？

A：中國人民銀行、財政部、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、外匯局發(fā)布了《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》。明確對因感染新冠肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構(gòu)要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。

中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等機構(gòu)也紛紛發(fā)出了通知，受疫情影響暫時失去收入或者是防控一線工作人員，比如醫(yī)生、護士等由于特殊情況還不了貸款，可以給銀行客服打電話申請延期。未來得及申請，留下不良信用記錄的，可以待疫情結(jié)束后，向銀行申請復(fù)核消除不良信用記錄，不影響個人征信。